Outliers

Hoy entramos por dentro de Meta (Facebook, Instagram y WhatsApp) para entender cómo funciona realmente uno de los gigantes tecnológicos más influyentes del mundo.
Nos acompaña Fernando “Nano” Gracia, que pasó 13 años en Meta como Head of Industries y vivió desde dentro algunas de las etapas más importantes de la compañía.
En este episodio profundizamos estos temas:
💰 Cómo gana dinero Meta
Entendemos el modelo de negocio detrás de Facebook e Instagram y cómo las grandes marcas utilizan las plataformas de Meta para hacer crecer sus negocios: desde campañas de branding hasta ecommerce, performance y estrategias full funnel.
📱 Qué ofrece realmente Meta a las empresas
Nano explica cómo funciona la publicidad en Meta, qué aporta a las marcas y por qué Facebook e Instagram se han convertido en plataformas fundamentales dentro del marketing digital.
🚀 La cultura de Meta desde dentro
Entramos en una cultura extremadamente orientada al performance y la meritocracia: cómo se trabaja, qué se espera de los profesionales y qué significa realmente desarrollar una carrera dentro de una Big Tech.
⚡ El famoso “Year of Efficiency”
Nano vivió desde dentro el cambio que supuso pasar de años de crecimiento prácticamente ininterrumpido a una etapa de máxima eficiencia y grandes reestructuraciones. Hablamos de cómo afectó a las personas y a la cultura de Meta.
🥽 ¿Fue el Metaverso un fracaso?
Abordamos una de las apuestas más controvertidas de Mark Zuckerberg: qué ocurrió con el Metaverso, qué aprendió Meta y si realmente podemos hablar de fracaso.
🧠 La cara más controvertida de las redes socialesTambién hablamos del uso excesivo de Facebook e Instagram y de cómo se afrontaban internamente las críticas sobre el impacto de las redes sociales.
🎙️ Una conversación para entender cómo funciona Meta por dentro, cómo gana dinero y qué podemos aprender de su cultura empresarial, de la mano de alguien que pasó 13 años dentro de la compañía.
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Hoy hablamos de uno de los temas más controvertidos de los últimos años: las criptomonedas.
Durante mucho tiempo evitamos hacer un episodio sobre este mundo porque muchas de las propuestas que recibíamos se centraban en la especulación o en promesas de rentabilidad.
Pero con Ariel Navarro, fundador de Whale Capital y con más de 20 años de experiencia previa en banca, encontramos a la persona ideal para entender este ecosistema desde una perspectiva rigurosa y didáctica.
En este episodio abordamos las preguntas que cualquier persona se hace sobre el mundo cripto.
Hablamos de:
₿ Qué es realmente Blockchain
Cómo funciona la tecnología que hay detrás de los activos digitales y por qué puede transformar múltiples industrias.
💰 Bitcoin, Stablecoins, NFTs y Meme Coins
Qué diferencia existe entre ellos y qué utilidad tiene cada uno.
🌍 ¿Qué problema resuelven las criptomonedas?
Más allá de la especulación, analizamos el valor real que pueden aportar a empresas, personas y al sistema financiero.
⚖️ Las preguntas difíciles
Volatilidad, especulación, lavado de dinero, ransomware y las principales críticas que recibe este ecosistema y cómo podría ser un mundo con adopción masiva de activos digitales
🎙️ Si quieres entender el mundo cripto desde sus fundamentos, sin promesas de hacerse rico y sin discursos extremistas, este episodio es para ti.
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Hoy volvemos al mundo de la consultoría con una conversación muy especial junto a Lucía Navarro, quien trabajó durante tres años en McKinsey & Company hasta alcanzar el nivel de Manager.
En esta entrevista hablamos de todo lo que una persona joven debería saber sobre la firma:
💼 Cómo funciona el proceso de recruiting
📚 Qué ocurre durante las primeras semanas
🧠 El famoso "McKinsey Way"
⏰ La realidad de las largas jornadas de trabajo
🌍 La cultura y el entorno de la firma
Pero este episodio va mucho más allá de una explicación de McKinsey.
Lucía llegó a la consultoría desde un lugar poco habitual: el tercer sector en Argentina.
Y precisamente por tener una trayectoria distinta, ofrece una mirada especialmente reflexiva sobre su experiencia.
Hablamos de:
✅ Lo que aprendió en McKinsey
✅ Por qué recomienda la experiencia a muchos jóvenes profesionales
✅ Los sacrificios que exige una carrera de alta exigencia
✅ El momento en que se dio cuenta de que necesitaba un cambio
Y terminamos con su siguiente capítulo profesional en SAMY, donde encontró un entorno diferente que le permitió recuperar equilibrio, energía y motivación.
🎙️ Una conversación honesta sobre carrera profesional, ambición, aprendizaje y la importancia de encontrar un camino alineado con lo que uno quiere construir.
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Hoy nos visita Pedro Serrahima, una de las figuras más singulares del mundo empresarial español.
Fue el impulsor de Pepephone, la operadora que revolucionó las telecomunicaciones en España haciendo exactamente lo contrario que hacía todo el sector:
📵 Sin ofertas engañosas
📵 Sin permanencias ocultas
📵 Sin regalar terminales
📵 Sin tratar al cliente como si fuera tonto
Durante años el proyecto parecía condenado al fracaso.
Sin embargo, aquella apuesta por la transparencia y el servicio acabó convirtiendo a Pepephone en una de las marcas más admiradas de España y culminó con su venta a MásMóvil por 160 millones de euros.
En esta conversación hablamos de:
📱 Cómo nació Pepephone y por qué estuvo a punto de desaparecer.
💰 Qué se siente al crear cientos de millones de euros de valor para otros accionistas.
🧠 Cómo construir una empresa basada en principios cuando todos los incentivos empujan en otra dirección.
🏢 Su paso por Telefónica y la creación de O2 España.
⚡ Cómo trasladar la cultura de una startup a una de las mayores corporaciones de Europa.
🎙️ Una conversación sobre liderazgo, cultura, principios y la dificultad de mantenerse fiel a tus ideas dentro de organizaciones grandes y complejas.
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Hoy inauguramos una nueva temporada de Outliers entrando en una de las empresas más admiradas del mundo: Google.
Nos acompaña José Luis Pulpón, que trabajó durante 18 años en Google, tanto en España como en la sede europea de Dublín.
En esta conversación descubrimos cómo funciona realmente Google desde dentro, más allá de los tópicos sobre oficinas espectaculares o comida gratis.
Hablamos de:
🚀 Cómo funciona el negocio de Google y qué soluciones comercializaba José Luis.
🧠 El sistema de coaching que utiliza Google para desarrollar a sus profesionales y mejorar el rendimiento de los equipos
🌍 Los pilares reales de la cultura de Google:
• El famoso 20% de tiempo para proyectos propios.
• Qué significa realmente "Fail Fast".
• Cómo funciona la transparencia interna.
• Cómo se gestiona una cultura de alto rendimiento.
💡 Qué puede aprender cualquier profesional o empresa de una organización considerada durante años como una de las mejores para trabajar del mundo.
🎙️ Un episodio imprescindible para quienes quieran entender cómo se construye una cultura empresarial capaz de atraer, desarrollar y mantener talento de primer nivel.
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