Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

Hoy vengo a decirte algo incómodo: la mayoría de los one to one no sirven para nada, son teatro de liderazgo en una inmensa mayoría de ocasiones.

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Si llegas a las reuniones y nadie discute, nadie se moja, nadie lleva la contraria… no es buen ambiente, es una señal de alerta. Hoy te cuento por qué los equipos que de verdad mueven cosas grandes discuten a buenas, y los que solo asienten acaban en la mediocridad. Aprenderás a distinguir el silencio-paz del silencio-anestesia, y verás cómo se debate sin romper al equipo. Porque callarte no te salva: te está robando a ti visibilidad, a tu equipo tu mejor pensamiento, y a la empresa sus mejores decisiones.

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Hoy vamos a hablar sobre un gran techo de cristal que a mucha gente le impide crecer profesionalmente, a dar el siguiente paso, etc…

“Es que todavía no estoy listo” usado, realmente como una excusa profesional.

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Hoy os voy poner delante de la cara mucha señales internas y externas que te están diciendo que ya no tienes recorrido en tu empresa.
Algunas son fáciles y lógicas de ver pero muchas otras no tantas. 
Sobre todo lo que busco es hacerte reflexionar sobre si vas por buen camino o, como mínimo, toca darle una pensada a cambiar.
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Hoy quiero compartiros 3 de aprendizajes que me he llevado estos años sobre por qué no es tan intuitivo entender por qué hay a quien le va muy bien y a quien no tanto profesionalmente.
Porque os adelanto una cosa, no es tan lógico como parece.
LECCIÓN 1: MUCHAS HORAS NO EQUIVALEN A BUENOS RESULTADOS
LECCIÓN 2: ESTAR EN EL MERCADO ADECUADO SUPERA A TODO EL RESTO
LECCIÓN 3: SER MUY CAPAZ/INTELIGENTE AYUDA, PERO NO ES NECESARIO

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