Este año 2025 se cumplen 10 años de la aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la Asamblea de las Naciones Unidas. Los esfuerzos por darlos a conocer e invitar a participar en esta agenda son más necesarios que nunca y en esta entrevista conocemos una innovadora iniciativa para que las infancias descubran los ODS y cómo contribuir en ella. Nos lo cuenta, Jéssica Escobar Dávila, directora general de la consultoría Kueponi y cofundadora del Museo Itinerante de los ODS Kids. Jéssica Escobar nos desgrana cómo trabaja el Museo y cómo otras organizaciones pueden sumarse para que llegue a más niños y niñas. Puedes conocer más en https://www.museoods.com/Comenta qué te pareció el episodio. Comparte y puntúa para que más personas conozca cómo las empresas trabajan por un mundo más sostenible sin dejar a nadie atrás. Recuerda que puedes conocer más información sobre RSE y Sostenibilidad en la web www.valor-compartido.com
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27:37
Prevención y autocuidado en favor de la salud y la seguridad de los colaboradores
La salud es una de las posesiones más valiosas para una persona, y más para alguien que trabaja costa afuera durante varios días en una plataforma petrolera. Cotemar es consciente de esta situación, y desde su fundación ha puesto en práctica políticas y programas que han materializado en iniciativas de prevención y autocuidado para crear un entorno laboral seguro y saludable, procurando el bienestar de sus colaboradores. Conocemos Balance Cotemar, hablando con Karla Muñoz, coordinadora de este exitoso programa. Comenta qué te pareció el episodio. Comparte y puntúa para que más personas conozca cómo las empresas trabajan por un mundo más sostenible sin dejar a nadie atrás. Recuerda que puedes conocer más información sobre RSE y Sostenibilidad en la web www.valor-compartido.com
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32:05
Adecco ofrece capacitación gratuita en diversidad e inclusión a empresas
Conversamos en este episodio con Erika De la Barrera, gerente de Responsabilidad Social de Grupo Adecco México, para que nos cuente sobre iniciativa TogetherForInclusion (Juntos por la Inclusión). Con esta, la empresa especialista en recursos humanos, ofrece capacitaciones gratuitas a cualquier empresa en temas de diversidad e inclusión.Visita la web de TogetherForInclusion para conocer más https://grupoadecco.com.mx/general/together-for-inclusion/Danos tu cariño compartiendo, puntuando nuestro canal y suscribiéndote si no lo has hecho. Esto nos ayudará a seguir con nuestra labor de conocer más empresas que trabajan por un mundo mejor. Haznos saber qué te pareció el episodio en los comentarios. Estamos en www.valor-compartido.com con más información en RSE y Sostenibilidad.
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23:20
Ejercitando la solidaridad con Sports World
Entrevistamos a Karla Díaz Terán y Gabriel Ramírez Vázquez, ellos son gerente de Relaciones Laborales y director de Administración y Finanzas en Sports World. Además, ella es la secretaria y él el presidente del Comité de Ética, Igualdad Laboral y No Discriminación y del Comité ESG de la cadena de fitness mexicana. Los dos nos dan a conocer la última iniciativa solidaria con la que están recaudando fondos para la organización Antes de Partir, dedicada a infancia con cáncer en etapa terminal. De su mano conocemos cómo es trabajar por una causa tan delicada, cómo reúnen los fondos, cómo eligen las iniciativas...Danos tu cariño compartiendo, puntuando nuestro canal y suscribiéndote si no lo has hecho. Esto nos ayudará a seguir con nuestra labor de conocer más empresas que trabajan por un mundo mejor. Haznos saber qué te pareció el episodio en los comentarios. Estamos en www.valor-compartido.com con más información en RSE y Sostenibilidad.
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24:52
Iberdrola México fomenta con becas la excelencia académica e impulsa los empleos verdes
La convocatoria del Programa Internacional de Becas Máster 2025 de Iberdrola México sigue abierta. Con este proyecto, la empresa fomenta la excelencia académica de jóvenes talentos e impulsa los empleos verdes. De hecho, de las 43 becas que se han concedido desde que arrancó el programa hace siete años, Iberdrola México ha contratado a 22 de los estudiantes beneficiados (la mitad, mujeres). En este episodio, hablamos con Diana López Velarde y Amable Matus, quienes fueron becadas en 2018 y nos detallan cómo esta experiencia las llevó a formar parte de la plantilla de Iberdrola México. El periodo para presentar la solicitud concluye el próximo 4 de abril y las solicitudes deben realizarse a través de la página web https://www.iberdrolamexico.com/empleo-y-talento/programa-de-becas/.Comparte y puntúa este episodio para que más personas conozcan esta iniciativa. Suscríbete para que seguir conociendo más iniciativas de cómo las empresas contribuyen a un mundo más sostenible. Tienes también más actualidad en www.valor-compartido.com
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