沈奕斐的播客

这期播客是职场系列的最后一期。
这期播客，我搜集了网络上一些职场维权的问题：加班、被动调岗、工资被拖欠、离职、工伤等等等等，商老师也会从法律的解答这些问题。（作为门外汉的我，也被商老师嘲笑了，哈哈）
我也会和商老师聊一聊职场维权的前提是什么？职场上有什么法律护身符？相比互联网上的“维权”行为，信任更重要？
听完这期播客，你也可以分享你的经历和感受。
【本期内容】
03:15 加班的维权
07:00 被动调岗的维权
15:20 工资被拖欠的维权
20:30 离职要注意什么？
34:15 维权的前提是什么？
39:00 法律护身符是什么？聊聊职场的“
46:30 如何了解自己在职场的权利？
55:30 工伤的维权
01:02:30 最后的反思和总结
出品：光之来处
策划：商建刚
设计：马晓羽
剪辑：达达
合作请联系：kittenhuan（添加请注明来意）

本期播客是商老师访谈我的学员的第四期，这期是一位二孩妈妈，其中一个孩子从小有多动症，对数学有常人难以想象的热情，但突然有一天就患上抑郁症，面临休学，这位妈妈在听到这个消息时手足无措，但也努力在找解决方案。而就在这时候她听到了我的课程，而后也参与了我的线下课，她的生活发生了很大的改变。
商老师很好奇：孩子得了抑郁症有什么征兆？妈妈做了哪些反思？课程给这位妈妈带来怎样的启发？妈妈做了哪些改变？生活有发生了怎样的转变？
希望这期播客也能给你带来一些启发。听完这期播客，你也可以分享你的感受。
【本期内容】
本期学员问题：优秀孩子患上抑郁
密集母职下的付出、压抑与缺失的快乐
家庭缺乏相聚时光与仪式感
孩子抑郁后生活节奏被打乱
传递焦虑给孩子
多动症孩子陪伴方式
育儿焦虑与责任的反思
从其他人手上接管孩子之后的变化
孩子热衷竞赛学习后出现的问题
商老师数学竞赛经历分享
多动症孩子抑郁原因与母职焦虑传递探讨
孩子复学困难，妈妈看到我的课程
上了课程后，工作和亲子关系的转变
参与线下课之后的转变
聊聊线下课程设计与学员学习后的成长
孩子的变化
商老师被点通的三个字想对身边的人说什么？
分享课程学习与家庭教育的心得
出品：光之来处
策划：商建刚
设计：马晓羽
剪辑：达达
合作请联系：kittenhuan（添加请注明来意）

本期播客是商老师访谈我的学员的第三期，这期是一个二胎家庭的妈妈，一个孩子在高中，一个孩子在上小学。她所面临的一个问题是：“委屈”。这个情绪对她的个人、家庭生活都产生了很多负面的影响。
偶然间看了我的视频之后，学习了我的线上课，她在家庭中运用了一些我所倡导的方法，她的个人认知和家庭生活发生了很多的改变。
商老师就很好奇：之前为什么会“委屈”？上课前有怎样的崩溃的状态？上完课最大的改变是什么？“正面标签”到底起了怎样的作用？有怎样的瞬间让自己觉得不一样了？
听完这期播客，你也可以分享你的感受。
【本期内容】
本期话题：回访学员
学员遇到的困境
和爱人之间真的“没问题”吗？
观念的转变：从委屈到心甘情愿
上课之前崩溃的状态
什么契机知道我的课程
触动她的观点
上完课最大的变化
哪个瞬间你觉得自己变得不一样了？
线下课上的一件趣事
对工作有什么影响？
正面标签的作用
很多父母容易出现什么问题？
现在的生活的意义是什么？
想对家人说什么话？
父母教育孩子应树立正确的价值观和人生观
反思中国家庭教育与亲密关系问题
出品：光之来处
策划：商建刚
设计：马晓羽
剪辑：达达
合作请联系：kittenhuan（添加请注明来意）

这是职场系列的第九期。
本期我和商老师很想一起聊聊职场里特别重要的一个话题：权益维护。
很多人提到权益维护，想到的是仲裁，但其实入职前以及刚入职时候的一些权益我们不容忽视。
我们会一起聊聊：职场中哪些权利我们一定要维护？如何判断是法律还是规则？入职签offer需要注意什么？试用期员工有哪些权益？不合适公司可以结束试用期吗？
听完这期播客，你也可以分享你的经历或感受。
另外，我们筹划已久的2026播客粉丝线下见面会，终于要举办了！我们会在这个播客结尾聊聊这次线下见面会的具体安排。
这场线下见面会将在4月18日（周六）下午2:00开始，地点在上海北外滩（报名成功后会短信告知具体地点）。
这期见面会依然也会作为一期播客录制，若你收听沈奕斐的播客时长超过100小时，并且方便前往见面会地点，可以👉点此报名。
⚠️特别提醒⚠️
本次见面会将收取100元门票费（即押金），成功到场签到后将获得全额退款，如果未到场将无法退款。
活动不接受空降，未报名的朋友到场后无法入场。
非常期待和大家见面，我们见面会不见不散！
【本期内容】
02:13 本期话题：职场维权（不仅仅是仲裁）
05:43 职场中哪些权利我们需要维护？
07:56 如何判断法律和规则？
13:21 入职前的权利维护
25:16 入职生育歧视问题
36:37 入职签offer需要注意什么？
38:18 MCN公司解约纠纷与对策
50:24 先培训实习再签合同，合理吗？
53:47 求职遇到扣证交押金，怎么办？
54:35 让年轻人注册个体户签顾问协议，合理吗？
58:24 就业市场严峻下，完全不能放下的权益
01:01:30 试用期员工的权益
01:05:28 公司调岗可以拒绝吗？
01:07:04 不合适可以结束试用期吗？
01:12:34 下期预告与最后的总结和反思
01:14:36 重大消息：粉丝见面会安排
出品：光之来处
策划：商建刚
设计：马晓羽
剪辑：达达
合作请联系：kittenhuan（添加请注明来意）

前段时间，我和商老师一起参加了始祖鸟的《她 顺流而上》心流主题山地课堂，在丽江参加了徒步。
我很喜欢“顺流而上”这个概念，也很喜欢这次徒步的体验，因为和我上次体验真的天差地别（可以听我之前另一期聊徒步的播客，哈哈），所以就和商老师做了这期播客，一起聊聊：
为什么我很喜欢“顺流而上”这个概念？这次徒步不一样的地方在哪里？全是女性的徒步团队是什么体验？在什么情况下，我产生了心流？工作、家庭教育中，如何产生心流？
当然，这次徒步改变了我对徒步的看法，今年我要做一件违背我人设的事情：多去户外！哈哈。我也特别鼓励大家有时间多去户外走走。
听完这期播客，你也可以说说你的感受。
【本期内容】
02:07 本期主题：聊聊和商老师一起参加的徒步
04:40 为什么我特别喜欢“顺流而上”这个概念
11:10 生活中需要“顺流而上”
16:40 这次徒步让我有安全感的支持体系
22:20 徒步中装备的重要性
30:10 本次徒步特别之处：全女性
36:20 什么是心流？
43:10 商老师工作中的心流
44:39 家庭教育中如何让孩子产生心流
47:40 鼓励大家去户外
55:05 最后的总结和反思
本期节目由专业户外品牌始祖鸟特约呈现。顺流而上，不止于山野，更在于每一次全情投入的当下。始祖鸟以专业级装备为每一次攀登保驾护航，在山野间解锁心流时刻，在前行中遇见更真实的自己，在岩壁间见证女性攀登者的赤诚与力量。想要深入了解两位女性攀登者的向上故事，解锁始祖鸟更多户外理念、品牌企划与装备焕新相关内容，尽在始祖鸟官方公众号。