t3n Arbeit in Progress

Vergleichsweise am größten ist der Anteil der „modern Überforderten“ in Unternehmen – das stellt Wirtschaftsprofessorin Heike Bruch basierend auf einer Längsschnittstudie fest. Diese verantwortet sie als Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen seit zehn Jahren.
Bruch erforscht seit Jahren, wie sich Organisationen entwickeln, und schaut, was von den Erfolgreichen zu lernen ist. Was sich andere abschauen sollten, bespricht sie in dieser Episode mit Host Stella-Sophie Wojtczak. In der Episode geht Bruch auch darauf ein, wie New Work missverstanden wurde und wie unterschiedlich Generationen mit der Arbeit verbunden sind.

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Was ist der nächste Schritt in der Entwicklung von ChatGPT? Produktchef Nick Turley ist dabei ein entscheidender Kopf, der direkt daran arbeitet. Schon im vergangenen Jahr hat er seine Erwartungen und Pläne für die nächsten Monate bei uns im Podcast geteilt. 2026 gibt er im Rahmen der OMR erneut einen Ausblick. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak spricht er über Tokenlimits, Wachstumspläne zur Allgemeinen Künstlichen Intelligenz und gibt einen Ausblick, was die OpenAI-KI als Nächstes können soll.

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Der Arbeitsmarkt ist unsicherer geworden – kann eine Portfolio-Karriere neue Sicherheit bringen? Gründerin und Angel Investorin Darya Kamkalova hat sie sich selbst aufgebaut. Mit ihren Erfahrungen berät sie jetzt andere, die sich mehreren berufliche Standbeine aufbauen wollen. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak erklärt sie, worauf es dabei ankommt.

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Live von der Hannover Messe 2026: Host Stella-Sophie Wojtczak spricht in dieser Episode mit Neurologiq-Gründer Simon Sack. Er ist der Industrial-AI-Experte der Hannover Messe und teilt seine Einschätzung zum Eigen Engineering Agent von Siemens. Dazu gibt er Einblicke zur Fabrik der Zukunft, erklärt, woran Industrial AI in Deutschland aus seiner Sicht aktuell hängt und welche Chancen der gezielte KI-Einsatz bietet.

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Die Ruhigen sind die grauen Mäuse? Falsch: Laut Coach Christin Berges ist etwa die Hälfte eines Teams eher zurückhaltend. Im Job haben Introvertierte die Herausforderung, in einer Arbeitswelt bestehen zu müssen, die auf extrovertiertes Verhalten ausgelegt ist. Wie Introvertierte mit ihren Ideen nicht untergehen, hörst du in dieser Episode. Dazu gibt es direkt zum Einstieg einen Selbsttest, der dir hilft, dich im eher introvertierten oder extrovertierten Bereich zu verorten. Moderiert wird die Folge von Host Stella-Sophie Wojtczak.

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