Factorial HR Podcast

Crecer a nivel personal, afecta positivamente a la vida profesional? ¿Cómo se puede asegurar un ambiente favorable para el crecimiento laboral? ¿Cómo pueden apoyar los managers y el equipo de recursos humanos en este?En este episodio hablamos con Valeriee Barrio, HR People Partner en Ucademy, sobre la importancia de mantener un equilibrio entre el crecimiento profesional y el personal.

¿Qué es la seguridad psicológica? ¿Cómo se puede promover en un ambiente laboral? Hoy hablamos sobre esto con Armènia Barradas, Consultora en Salario Emocional, Cultura organizacional y Liderazgo. Tanto el equipo de Recursos Humanos como los managers deben dar los espacios y las herramientas adecuadas para que las personas de sus equipos puedan aportar y expresar su feedback correctamente. Te contamos cómo hacerlo correctamente. ¡No te lo pierdas!

¿La Inteligencia Artificial va a quitar el trabajo a los profesionales de RRHH? ¿cómo se puede usar la IA en reclutamiento? ¿cuáles serán las herramientas más demandadas para empleados y reclutadores en procesos de selección? En este episodio resolvemos estas preguntas y muchas más con Juanjo Marle, Consultor en Recursos Humanos y Cazatalentos nómada. Estar al tanto de las últimas tecnologías en RRHH va a ser clave para atraer al mejor talento en tu empresa, ¡no te pierdas las claves!

¿Por qué es tan importante reconocer el trabajo de los empleados y empleadas en una empresa? Sin duda, la motivación de los equipos va a ser clave en la consecución de objetivos. Y aunque parece que todos/as lo sabemos, no siempre se usa el feedback y el reconocimiento como herramienta de motivación. Patricia Villanova, Human Capital Director en Raona, nos cuenta en este episodio del HR Podcast los beneficios de reconocer el trabajo de los equipos, así como algunos consejos para dar feedback. ¡No te lo pierdas!

¿Cómo se gestiona la diversidad cultural en una misma empresa? ¿Es importante adaptar la comunicación a los diferentes perfiles? Hoy hablamos de la atracción y fidelización de talento en empresas multiculturales con Óscar Cabo, Sr. Acquisition and Recruitment Manager en Mitek Systems. En empresas que operan en diferentes países, o en aquellas que hay posibilidad de trabajo en remoto, cada vez es más normal que los equipos estén formados por personas de culturas diferentes. Es importante saber cómo gestionar estas diferencias para fomentar una cultura laboral que impulse el trabajo hacia los mismos objetivos.