Empieza así casi siempre. No desde el ego, sino desde la pasión por que las cosas salgan bien. Quieres resultados, cuidas el negocio, empujas al equipo porque sabes que pueden más. Te dices que es presión sana, que es exigencia necesaria, que así se forman los buenos equipos. Y sin darte cuenta, cruzas una línea que nunca pensaste cruzar.
Un día te escuchas hablando más fuerte.
Otro día corriges todo.
Otro día empiezas a pensar que si no lo haces tú, no se hace bien.
Y ahí aparece la frase que más duele aceptar:
“No quiero ser ese jefe… pero ya lo estoy siendo.”
En este episodio hablamos de ese punto ciego del liderazgo donde la pasión por resultados se convierte en control, la exigencia en desgaste y el compromiso en miedo. No desde la teoría, sino desde lo que pasa en la vida real cuando lideras con presión constante y sin darte cuenta empiezas a romper lo mismo que querías construir.
Si alguna vez sentiste que tu equipo se apaga mientras los números suben, si te preocupa estar convirtiéndote en el jefe que juraste no ser, este episodio te va a incomodar… pero también te va a dar claridad.
🎧 Liderazgo de Impacto
Porque generar resultados no debería costarte a tu equipo ni convertirte en alguien que ya no reconoces.
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🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal, sin soporte científico. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.
Mario Elsner
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