Reinventar las organizaciones. Las empresas sin jefes
¿Sientes que algo no funciona en la forma en que gestionamos las organizaciones hoy en día? Más de la mitad de los trabajadores se sienten estresados, y el 73% cambiaría de empleo si pudiera. ¿Tenemos que aceptar esta realidad de descontento y agotamiento como el estado natural de las cosas? O, ¿existe una manera de cambiar el guion y redescubrir esa pasión por nuestro trabajo? En este episodio, hablamos del libro "Reinventar las Organizaciones" de Frederic Laloux. Este libro no es solo una crítica al modo de gestionar las empresas; es un manual para un nuevo tipo de liderazgo. Laloux pasó tres años investigando empresas que hacen las cosas de manera diferente y más humana. Sugiere que estamos al borde de un cambio significativo en la forma en que entendemos y manejamos las organizaciones. Y lo más sorprendente: en estas nuevas empresas, no hay jefes.
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22:19
Preparándonos para Trabajos que Aún no Existen
A muchos de nosotros nos inquieta pensar en cómo la tecnología y los cambios sociales están rediseñando el mundo laboral. Puede que nos preocupe pensar en la automatización y en las nuevas habilidades que tendremos que aprender. El cambio siempre trae consigo un cierto grado de incertidumbre.
Pero hoy, quiero invitaros a ver estos cambios bajo una luz diferente. Más allá de los desafíos que presenta, el futuro del trabajo también trae consigo un sinfín de oportunidades. Sí, el paisaje laboral está cambiando, pero eso también significa que tenemos la oportunidad de cambiar y crecer con él.
En este episodio, vamos a explorar juntos cómo podemos prepararnos para este futuro. Para ser los primeros en acceder a profesiones que aún no existen. Hablaremos sobre la mentalidad emprendedora, sobre la importancia de manejar herramientas, el valor del aprendizaje constante, sobre cómo la creatividad y la adaptabilidad pueden convertirse en nuestras mejores aliadas.
Además, reflexionaremos sobre cómo el trabajo en equipo y la colaboración pueden ser cruciales en este nuevo escenario laboral. Porque, al final del día, no estamos solos en este viaje. Juntos, podemos ayudarnos a prosperar en este nuevo mundo.
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28:23
La Importancia de Desaprender
"Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer y escribir, sino aquellos que no sepan aprender, desaprender y volver a aprender” Estas palabras de Alvin Toffler extraídas de "Future Shock", una obra que data de 1970, cobran cada vez más relevancia en el actual contexto de transformación digital y continuo cambio. Y es que en este entorno cambiante en el que vivimos, aferrarse a lo viejo puede ser nuestro peor enemigo. De la mano de Barry O'Reilly y de su libro "Unlearn" exploramos por qué puede ser importante abandonar lo que una vez te llevó al éxito y cómo este proceso de 'desaprendizaje' puede desbloquear niveles que nunca imaginaste.
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28:56
Descubriendo el Futuro del trabajo con ChatGPT
¿Qué sucede cuando 5000 personas incorporan una inteligencia artificial a su rutina diaria de trabajo? Los resultados son más que sorprendentes. Y posiblemente nos dan una pista de lo que nos espera en el futuro. ¿Estamos a punto de presenciar una revolución en el mundo laboral? ¿estamos al borde de un cambio que podría alterar la forma en que entendemos el trabajo? Pues parece que la IA podría tener efectos muy distintos a las tecnologías anteriores.
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28:16
No sigas tu pasión. Hazlo tan bien que no puedan ignorarte
Bienvenidos al podcast. En este primer episodio, desafiamos una creencia convencional: "Elige un trabajo que te apasione y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida". Esta idea ha sido aceptada como un mantra, pero ¿qué tal si te dijera que seguir tu pasión no es la clave para una carrera con significado y gratificante? En este episodio, hablamos del libro "Hazlo tan bien que no puedan ignorarte" de Cal Newport. Un auténtico libro-manifiesto que debería ser lectura imprescindible para jóvenes y universitarios.
El podcast para curiosos y entusiastas de la tecnología y del futuro del trabajo. Te invito a unirte a mi aventura personal para aprender cómo el trabajo está evolucionando para ser más gratificante, efectivo y con menos estrés. Te acerco a experiencias, ideas y ejemplos de formas diferentes de ver el nuevo mundo laboral digitalizado. Un mundo donde las personas son el centro y tecnologías como la automatización y la inteligencia artificial nos liberan para tener trabajos más relevantes y enriquecedores. Pero no creas que es un camino fácil, pues para ello necesitaremos desaprender mucho.
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