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  • Zu Gast im MINT Talk JTBD gegen den Fachkräftemangel
    Peter ist zu Gast im MINT Talk bei Julia Immich von MINT solutions. Wir beleuchten hier ausführlich wie man mit geeigneten Methoden die Jobs to Be Done Theorie für Employer Branding und Employee Experience einsetzen kann kann. Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859 Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast065 00:00:00:00.00 Intro 00:02:57:00.00 Vorstellung Peter Rochel 00:06:12:14.11 Was ist Jobs to Be Done 00:07:38:09.79 Anwendungsbeispiele für JTBD in der Praxis 00:09:27:01.64 JTBD einsetzen für Employee Experience 00:18:05:10.28 Dem Fachkräftemangel entgegenwirken 00:22:51:13.08 Loyalität erzeugen 00:26:32:19.40 Zukunftsthemen für Arbeitgeber 00:30:58:03.10 CV - Missfit vs Missverständnis 00:34:05:12.40 Stoppt den HR und Personalwahnsinn 00:38:30:12.40 Get Out Folge direkt herunterladen
    9/18/2021
    40:17
  • Was sind Jobs to Be Done Interviews?
    Jobs to Be Done Interviews sind eine spezielle Art qualitativer Tiefeninterviews. Mit einer geeigneten Methode für die Interviewtechnik lässt sich sehr präzise und sehr schnell ermitteln wie Produkte sein müssen um erfolgreich am Markt bestehen zu können. Peter Rochel erklärt in dieser Episode, was dahinter steckt, was es genau nützt und wie man diese Interviewtechnik erlernt. Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859 Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast064 00:00:00 Intro 00:00:44 WoP Interviewmethode 00:01:04 Ziel von JTBD/WoP Interviews 00:01:30 Besonderheiten 00:02:39 Kann man das lernen? 00:05:50 Was nützt das? 00:07:13 Get out Folge direkt herunterladen
    9/4/2021
    7:53
  • Gute Kandidatinnen für JTBD Interviews
    Podcast-Shot. Gute Kandidatinnen für ein JTBD Interview sind Menschen von denen du mit geringem Aufwand viel lernen kannst. Peter Rochel erklärt in dieser Episode was gute Interviewgäste ausmacht und wie du sie selektieren kannst. Menschen von denen du lernst welche Events, Kräfte und Umstände dazu führen das dein Produkt beauftragt wird und wie Fortschritt für welche Jobs definiert wird.Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859 Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast063 00:00:00 Intro 00:01:58 Nur in Ausnahmefällen gut: Stammkunden 00:02:55 Menschen die gerne reden 00:03:55 Testfrage 00:05:24 Besser als Stammkunden sind... 00:06:13 Get out Folge direkt herunterladen
    8/21/2021
    6:53
  • Livetalk: Innovation for good is good for business
    Live Jobs to Be Done (JTBD) Innovation Meetup und Talk auf Clubhouse, vom 10.06.2021.  Moderiert von: Alexander Moths. Stammbesetzung: Florian Hameister und Peter Rochel Special Guest zum Thema: Stefan Hück, CEO und Founder von Mantrafant, sowie Gregor Reither, der Gründer und GF von Better Future Coffee. Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859 Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast062 Kapitelmarken:00:00:00 Intro 00:05:45 Was ist circular Economy 00:08:23 Die sieben "R" 00:11:59 Geschäftsmodell-Problematik 00:15:44 Was hält uns zurück etwas zu ändern? 00:27:28 Halbzeit-WrapUp 00:29:18 Profitable Innovation und Nachhaltigkeit zusammenbringen 00:36:42 Nachhaltigkeit ist profitabel - Aber zu den Bedingungen der Kunden 00:46:25 Nachhaltigkeitsdruck als Innovationstreiber? 00:48:53 Aber was ist mit Nachhaltiglkeit und Profiten? 00:54:31 Get Out Folge direkt herunterladen
    8/7/2021
    1:00:03
  • Limitierender Kontext
    Untersucht die Umstände, nicht die Kunden!Podcast-Shot. Peter Rochel bringt in drei Minuten auf den Punkt was das JTBD Element "Limitierender Kontext" ausmacht. Hinterlass uns deinen Kommentar auf unserer Sprachbox +49 221 16903859 Alle Shownotes hier: https://oberwasser-consulting.de/podcast061 Folge direkt herunterladen
    7/24/2021
    3:22

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