Objetivo Empleo

En este nuevo episodio de Objetivo Empleo, descubrimos que la clave no es estudiar más, sino estudiar mejor. Charlamos con Miguel Ángel Garrido García, un docente que está transformando la formación profesional con su innovador modelo REDIN (Relaciones, Empleabilidad, Identidad y Narrativa).
Miguel Ángel no solo teoriza; ha demostrado que su método funciona. Ha logrado construir desde cero una comunidad educativa impresionante, reuniendo a más de 22.800 profesionales en LinkedIn, sumando más de 35.000 seguidores en Instagram y superando las 20 millones de impresiones. 📈
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En este episodio nos cuenta:
✨ Cómo el modelo REDIN permite que la empleabilidad no sea solo estudiar, sino crear un ecosistema vivo.
✨ Por qué su experiencia previa gestionando su propia PYME ha cambiado su forma de enseñar en las aulas.
✨ La realidad del mercado actual: consejos directos para destacar cuando buscas tu primera oportunidad.
​Si quieres dejar de ser un número más en los procesos de selección y entender cómo conectar de verdad con las empresas, este episodio es para ti.
 
Pueden encontrar a Miguel Ángel en: 
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¿Cuántas veces hablamos de lo difícil que es encontrar el talento adecuado o de la frustración de terminar los estudios y que te pidan experiencia para empezar?
 
En el nuevo episodio de Objetivo Empleo abordamos la herramienta que está acortando de verdad esa distancia: la Formación Profesional Dual.
 
Para entender cómo se está aterrizando esto en el día a día de nuestro tejido productivo, me acompaña Elisa Suárez Pérez, técnica del proyecto Impulsa FP Dual, una iniciativa impulsada por la Confederación Canaria de Empresarios, en colaboración con el Servicio Canario de Empleo y el SEPE.
 
Elisa está a pie de calle, tocando las puertas de nuestras empresas, y en esta charla hemos querido salir de la teoría y los datos oficiales para hablar de la realidad de las empresas y de la incorporación al mercado del alumnado de la FP Dual.
 
Si les interesa el futuro de nuestro mercado laboral, este episodio es para ustedes.
 
Mas información en:
 
·       https://ccelpa.org/servicios/servicio-fp-dual/
·       https://ccelpa.org/
·       https://www.linkedin.com/company/confecan/
 
 
Pueden encontrar a Elisa en: 
·       https://es.linkedin.com/in/elisa-suárez-pérez-5ab0b8a5
 
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Las cifras del primer trimestre de este 2026 nos dicen que el paro juvenil sigue anclado en ese doloroso 24,5%. Y ante esto, hay dos discursos enfrentados.  
 
Por un lado, el de las empresas tradicionales, que se quejan de que los jóvenes de hoy son la "Generación de Cristal", que no quieren trabajar, que a la mínima se frustran y que exigen ser directivos el primer día. Pero si pisamos la calle y leemos la realidad, el discurso de la Generación Z es muy distinto: no rechazan el trabajo, rechazan la precariedad. Rechazan calentar la silla en una oficina para perder el tiempo. Y tienen muy claro que prefieren flexibilidad y proyección de carrera antes que un sueldo que les cueste la salud mental.
 
Estamos ante un choque de trenes total. Las reglas del juego han cambiado, pero muchos jóvenes siguen tropezando al intentar entrar al mercado, y muchas empresas no entienden a quién están contratando. Para desenmarañar este lío y darnos el manual de supervivencia definitivo, hoy se sienta con nosotros José Miguel García Muñiz. Él es psicólogo, orientador laboral con una larguísima experiencia en selección de personal, y el creador de la comunidad 'Humanos como Recurso'.
 
Pueden encontrar a José Miguel en: 
·       https://www.humanoscomorecurso.com/
·       linkedin.com/in/josemiguelgarciamuniz
·       https://www.linkedin.com/company/mentes-como-recurso/
·       josemi@humanoscomorecurso.com
·       https://www.youtube.com/@Humanoscomorecurso
 
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Casi 1,6 millones de personas no acuden a su trabajo cada día en España, y Canarias lidera esta preocupante tabla con un 9,1%. ¿Qué hay realmente detrás de estas cifras históricas?
 
​En este episodio de Objetivo Empleo, charlamos con el presidente de CEOE Tenerife y Presidente de Mutua de Accidentes de Canarias, Pedro Alfonso Martín, para desgranar un problema que va mucho más allá de una simple estadística y que cuesta miles de millones a la economía.
 
Pueden encontrar a Pedro en: 
·       https://www.linkedin.com/in/pedro-alfonso-martin-2505a02a/
 
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Menopausia y empleo, un reto en la salud laboral, con Matilde Gómez
Quizá debamos empezar a hablar de menopausia en el lugar de trabajo. Somos muchas y estamos sobradamente preparadas.
 
Con esta reflexión de la doctora Matilde Gómez abrimos uno de los episodios más necesarios de Objetivo empleo.

Imaginen ir a trabajar lidiando con insomnio, niebla mental, sofocos y un agotamiento extremo que no se pasa durmiendo. Y lo que es peor: imaginen tener que ocultarlo. Sonreír en medio de una reunión o de pie frente a un mostrador, fingiendo que no pasa absolutamente nada por el miedo a que duden de tu capacidad o de tu profesionalidad.
 
Esa es la realidad silenciosa, agotadora y solitaria de millones de trabajadoras en nuestro país y en el mundo. 
 
Era necesario cruzar esta realidad física con el mercado laboral, me he sentado a conversar con la doctora en Ginecología y divulgadora Matilde Gómez, autora de Mujeres sin reglas y la voz médica que ha impulsado en el Parlamento de Canarias la primera estrategia pública de España para abordar la menopausia con derechos y exigir medidas reales en las empresas.
 
Hablamos de la menopausia no como un estigma, sino como un derecho laboral.
 
Porque la menopausia no se esconde en el baño de la oficina; se afronta con visibilidad, empatía y dignidad.
 
Pueden encontrar a Matilde en:
 
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