使命門徒

🎙️ 嘉賓：陳文康弟兄（Cuson Imagity Ltd）

Q：為什麼要將商業元素融入恩雨之聲？

A：陳文康弟兄過去在機構協助製作影片時反思，為什麼 NGO、機構或宗教團體的影視及其他作品沒有與世界接軌、達到「好看」的標準。他希望在影片製作中不帶著「不要緊」、「將就一下」的心態。他強調觀眾都是人，應將心比心，如果作品自己都不想看，觀眾也不會期待。

因此，陳弟兄將在電視台所學的理論與技術，如節奏、音樂、敘事，完整運用到恩雨之聲。以專業的媒體語言及商業影片技術，讓節目節奏鮮明、觸動觀眾並讓他們看得開心。同時使信仰語言在故事中自然呈現，連結信徒與非信徒，作為有效傳福音的管道。他希望將好的東西傳承下去，讓更多人認識福音和恩雨之聲。

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📚 延伸資源 💡

1. 恩雨之聲總部 SOBEM YouTube 頻道

🔗 https://www.youtube.com/@sobem_hq
 
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🎙️ 嘉賓：許重一牧師（美國曉士頓西區基督教會）

Q：承認「我不會」，會不會失去威信？

A：33年前，許牧師接下教會，卻發現團隊裡的資歷幾乎都比他高；他心裡清楚：若要超越每個人才能帶領，那就完了。

神的憐憫，讓他明白自己需要「幫助」——同工是神差來幫助他的人，不是他要勝過的對手。牧者的工作，是幫助這些同工，在神給他們的呼召上做得更好。

「這個我不懂，你可以教我嗎？」

不論會議或私底下，許牧師發現自己不懂，就發問；即使被糾正，也臉皮厚一點，繼續學。甚至在面對難題時，他更帶著團隊一起去學，回來一起做！奇妙的是，同工們漸漸發現，這位主任牧師變成了自己人。

承認不足、持續學習，一顆好奇的心，非但不會讓我們失去威信，反而邀請我們進入彼此信任、一起成長的團隊關係。

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🎙️ 嘉賓：陳頌恩院長（加拿大華人神學院溫哥華）

Q：給了這麼多，還是帶不動青年？

A：一群受牧者推薦的愛主青年，來到神學院接受特別培訓，首次聚會卻表達：「可不可以，不要做這麼多？」原來教會什麼事都找他們，他們需要休息。

陳頌恩院長決定放下原訂行程、先聆聽。因為若沒有先問過，可能準備了一桌讓人過敏的菜。我們總急著把最好的給出去，卻很少停下來，聽聽對方真正的需要。

陳院長放手，讓青年自己規劃，她只在一旁陪伴。這群青年卻選擇先休息，用禱告與靈修重整自己。接著找來同路的夥伴，聊彼此的掙扎、互相扶持。然後，他們張羅起一場青年培靈會，想去點燃更多人。

「讓出空間」看似是少做，其實是換位置做：從主導者，轉作青年的資源中心。當我們承認自己也不知道，對話空間就打開了。讓出空間，才能與青年共創。

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🎙️嘉賓：Isamonia Fung（風雨同路人）

Q：為何面對婚姻問題會最先離開教會？
 
A：Isamonia 指出許多未信者在婚姻出問題時走進教會，但教會內失婚的弟兄姊妹卻常走得最快。教會常因「家醜不可外傳」與信仰對離婚的禁忌，並傾向以「不可離婚」的教義為基準，往往營造「幸福美滿」的氛圍，使經歷婚姻困難的夫婦被視為不正常，難以表達脆弱。
 
Isamonia 進一步指出，許多教會中弟兄姊妹一旦離婚往往得到的是道德判斷或停聖餐，卻缺乏理解、承載與後續幫助引導，這種處理方式不僅無法挽回關係與生命，反而將最需要支持的人推離群體，甚至加深傷害，錯失了牧養的關鍵時刻。盼教會能開始陪伴及預防的工作，讓正經歷的弟兄姊妹真正受助，亦讓婚姻視為可被看見與共同承擔的信仰議題。
 
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📚 延伸資源 💡

1. 風雨同路人（基督教單親家庭事工）官方網站

🔗 https://www.familyblessing.org.hk/ 
 
 
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🎙️ 嘉賓：Pastor Peter & Pastor Juny（The Hope）

Q：接待神就夠了，為何還要接待人？

A：建造教會時，我們一心尋求神的同在、渴望與祂同工；「接待人」卻常淪為加分題：有很好，沒有也罷。我們有時甚至會刻意迴避，怕服事變成取悅人。

但 Juny 發現，接待人和取悅討好，兩者截然不同。在神的心裡，人從來不是可有可無的次要選項——耶穌看重人，也要我們在意祂所看重的。

在 The Hope，「接待」是每位同工的責任：無論台上台下，一心接待神的同在，同時也接待人。Peter 說，神蹟不是我們造得出來的，我們能做的，是好好地接待人和神的同在，然後仰望神親自動工。而接待，正是他們最初被神感動的方向——建造一間能傳福音、也能接待人的教會。

下次聚會散場時，你會不會也願意留下來，多陪一個人說說話？

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